L’association A.I.F.E a la volonté de répondre à la problématique de l’insertion professionnelle en proposant une solution d’insertion par les ACI.

L’AIFE59 s’est développée grâce à la volonté de femmes et hommes de conviction qui considèrent que le développement économique d’un territoire doit permettre à des personnes marginalisées d’engager un parcours de reconstruction professionnelle et sociale. Cette aventure humaine est pensée comme un laboratoire d’innovations sociales.

La cordée de départ est toujours là, pour poursuivre l’escalade et relever les défis d’un marché de l’emploi en pleine mutation, avec les mêmes valeurs solidement ancrées dans l’ADN de la structure. Plus que des mots, cette éthique traduite en charte est partagée et appliquée sur le terrain par l’ensemble des collaborateurs et partenaires.

Notre différence est là … privilégier l’action au discours.

Chez AIFE, nous nous sommes rendu compte qu’il fallait qu’on accompagne beaucoup plus les entreprises à accueillir et intégrer durablement les candidats. C’est un challenge pour une entreprise de s’ouvrir à quelqu’un qui a un parcours complètement différent des personnes qu’elle a l’habitude de recruter. Nous voulons leur faire comprendre que cela va demander une adaptation, non seulement du candidat, mais aussi de l’entreprise.

Il n’en demeure pas moins que nous avons été confortés dans l’idée que nous allons changer la vie des personnes précaires.

Le défi, celui de la lutte contre le chômage et donc contre l’exclusion, sera combattu grâce aux actions accompagnées par la puissance publique. Il faut cesser d’opposer accompagnement publique et accompagnement privée, car l’une est la condition du succès de l’autre. Il ne s’agit pas d’affaiblir mais de compléter le rôle de l’Etat. Les dispositifs d’insertion se créent à la base ; elles ne sont pas décrétées d’en haut. AIFE est une structure d’insertion par l’activité économique. Elle est un laboratoire dans lequel nous entreprenons avec et pour les publics. Notre structure a vocation à constituer un « sas » vers le marché classique du travail, en développant « l’employabilité » de publics en insertion et en proposant des « viviers de candidats » pour les entreprises qui souhaiteraient diversifier leur mode de recrutement.

Chez AIFE, nous nous sommes rendu compte qu’il fallait qu’on accompagne beaucoup plus les entreprises à accueillir et intégrer durablement les candidats. C’est un challenge pour une entreprise de s’ouvrir à quelqu’un qui a un parcours complètement différent des personnes qu’elle a l’habitude de recruter. Nous voulons leur faire comprendre que cela va demander une adaptation, non seulement du candidat, mais aussi de l’entreprise.

Il n’en demeure pas moins que nous avons été confortés dans l’idée que nous allons changer la vie des personnes précaires.